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        1. 中技国际工程有限公司
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          中技国际2019年公开招聘选拔中层干部的公告

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            中技国际工程有限公司(原湖北省建筑材料研究设计院)是由中国技术进出口集团有限公司控股的综合型工程公司,属中国通用技术(集团)控股有限责任公司(中央直接管理的国有重要骨干企业,世界500强)三级子公司。 
            公司拥有六个甲级经营资质,业务范围涵盖工程设计、工程监理、工程咨询、工程总承包、项目管理、安全评价、检验检测等,在水泥行业内享有很高的知名度。40余年来,累计完成省部级科研项目28项,获得12项科技进步奖、2项国家发明专利和2项国家重点新产品证书,获鲁班奖4项、湖北省楚天杯奖27项、武汉市黄鹤奖22项。 
            新时期,我们将聚力于打造一支理想信念坚定、业务精湛、廉洁高效、群众满意的干部队伍,逐步建立健全干部梯队,以朝气蓬勃、兴企有方、带队有为、担当有责的干部团队为公司创新发展提供强有力的支撑。根据公司业务发展需要,现面向社会和公司内部公开招聘,公告如下:
          中技国际
           
          二、报名条件 
          (一)应聘人员应当具备下列基本条件: 
              1. 思想政治素质好,有较高的政策水平和理论水平,自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚老实; 
              2.经营管理能力强,熟悉本职业务,具有胜任工作的业务水平、组织能力、决策能力和专业知识,敢于担当,改革创新意识强,有开拓精神,能高质量、高效率地完成本职工作; 
              3. 具有良好的职业素养,遵纪守法,廉洁自律,忠诚企业,勤勉尽责,认同公司企业文化,带头执行公司的各项规章制度和发展战略,维护公司信誉与利益,作风正派,团结群众; 
              4.具有履行岗位职责所必需的专业知识,有适应岗位要求的工作经历和表现良好的履职记录,应具有国家要求的与工作相关的资质证书(包括但不限于注册建筑、结构、电气、公用设备、监理、建造、造价、咨询、安全评价、安全、消防工程师;检测员、试验员、实验室评审员等); 
              5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 
          (二)应聘人员应当具备下列任职条件: 
              1. 一般应具有大学本科及以上文化程度,具有与岗位相符的专业背景; 
              2.副总经理专业技术职称不低于中级职称; 
              3.副总经理年龄一般不超过45周岁,总经理助理年龄一般不超过35周岁,条件特别优秀的年龄可放宽; 
              4.一般应具有5年及以上相关行业工作经历; 
              5.内部人员近两年绩效考核等级应在良好及以上; 
              6.以往经历中无违法违纪行为,无不良记录。 
              选拔任用中层干部时,年龄、工作年限、任职年限等计算时间均截止招聘公告公布之日。 
          (三)同等条件下,具备下列条件之一者,可优先考虑: 
              1.政治面貌为中国共产党员; 
              2.毕业院校为统本985或211,统硕及以上; 
              3.具备同类企业相关经营管理经验; 
              4.从事技术工作业绩丰富; 
              5.拥有行业相关国家注册职业资格证书、执业资格证书; 
              6.创新能力强,有参与省部级科研项目经历并取得成果,有行业相关专利证书。 
          三、岗位职责 
              1.配合部门总经理开发国内外市场,完成年度经营管理任务; 
              2. 参与部门内部行政及技术管理; 
              3.收集市场信息,维护公司业务资源和客户关系; 
              4.完成领导交办的其它工作。 
          四、招聘程序 
          (一)网上报名 
          统一实行网上报名,应聘者请下载报名资料: 
              1.请选择一个岗位进行申报,下载并按要求填写《中技国际工程有限公司公开招聘申报表》,粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张(见附件2); 
              2.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:学历学位证件、职称证件、现单位职务的任职文件、资格资质证件、荣誉证书证件等; 
              3.以上资料须整理为压缩文件(命名为:岗位名称-姓名,大小在10MB以内),发至邮箱:670607812@qq.com; 
              4.本次招聘不接收其它简历格式填写的简历。 
          (二)简历筛选与资格审查 
              根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行简历筛选与资格审查。公司通过电话及邮件等方式通知审查通过者参加面试,未通过者不再另行通知。 
          (三)面试 
              所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘面试。 
          (四)确定考察人选 
              综合各考核环节情况,择优确定考察人选。 
          (五)组织考察 
              按公司考察程序对人选进行考察。 
          (六)入职体检 
              拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供一年内的体检情况证明。 
          (七)任用公示 
              拟录用人员进行任前公示,公示合格后聘任上岗,公示期限为5个工作日。 
          (八)聘用 
              公示期满后,按照公司有关规定办理聘用手续,实行聘职试用期制度。 
          四、有关待遇 
              公司目前拥有五险二金、职工股权、法定节假日休息、周末双休、上下班交通补贴、餐补、通讯补贴及为单身职工免费提供宿舍等福利,聘用人员可享受公司统一规定的薪酬福利待遇。 
          五、其他事项 
              1.报名截止日期:2019年9月23日17时。 
              2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。 
              3.联系人:张女士 电话:027-87301384

          联系我们

           

          地址:湖北省武汉市武昌姚家岭街234号

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